Hoe richt je een organisatie in zonder managers? Een organisatie waarin professionals weer de ruimte krijgen om hun werk goed te doen, zonder dat ze zich voortdurend hoeven te verantwoorden en allerlei onzinnige regeltjes en procedures moeten volgen? Deze vraag, die ik hier al eerder heb opgeworpen, vormde de aanleiding voor een nieuw initiatief: het online magazine nieuworganiseren.nu. Dit platform, dat een bijdrage wil leveren aan betere menselijker organisaties, is vorige week van start gegaan. De site kan al meteen op grote belangstelling rekenen. |